文化體系
圣泰文化以華人模式為體，注重道德力量；以西歐模式為用，鼓勵參與管理；以美國模式為本，激發(fā)個人能力；以日本模式為鑒，打造團隊精神。
圣泰文化塑造承接企業(yè)戰(zhàn)略的品牌文化；體現(xiàn)規(guī)范管理的品質(zhì)文化；達到有效溝通的共識文化；時間就是金錢的效率文化；營造天天進步的學(xué)習(xí)文化；樹立不斷突破的創(chuàng)新文化；增強核心優(yōu)勢的競爭文化。
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【事業(yè)觀】：天下人做天下事 天下事天下人做 【道德觀】：勿以善小而不為 勿以惡小而為之 【目標觀】：瞄著星星總比瞄著大樹打得遠 【奮斗觀】：生命不息 奮斗不止 【團隊觀】：我為人人 人人為我 【創(chuàng)新觀】：以創(chuàng)新求支點 以支點求發(fā)展 【人才觀】：以德為先 敬才為師 有才必用 聚才必強 【學(xué)習(xí)觀】：學(xué)無止境 永不放棄 學(xué)優(yōu)則留 學(xué)優(yōu)則升 【工作觀】：一快 -- 快速反應(yīng)； 二正 -- 正確決策 正確實施； 三反 -- 反饋信息 反饋問題 反饋實效； 四控 -- 控制成本 控制時效 控制重點 控制結(jié)果 【管理觀】：制度無私 管理有情 【質(zhì)量觀】：品在心中 質(zhì)在萬里 【合作觀】：從合作的愿望出發(fā) 通過競爭達到新的合作 【服務(wù)觀】：提供感動服務(wù) 【責(zé)任觀】：任其職 負其責(zé) 擔(dān)其險 【財務(wù)觀】：預(yù)算開支 合理支出 【法律觀】：做守法公民 做遵紀員工 【就業(yè)觀】：今日工作不努力 明日努力找工作 |
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